Coaching, SVIB

Oplossingsgericht coachen

Wanneer kiest u dit onderwerp?
U ervaart zelf of bij een collega dat de dagelijkse bezigheden niet (meer) lekker lopen. U wordt er regelmatig mee geconfronteerd dat uw eigen routines en verwachtingen niet (meer) kloppen met de werkelijkheid waarmee u te maken hebt. U betrapt uzelf erop dat u met minder plezier naar uw werk gaat, dat u opziet tegen bepaalde gesprekken of contacten met ouders of collega’s. U wilt dingen anders doen, maar ziet er tegenop om daarin het voortouw te nemen. Kortom, u ervaart knelpunten of onvrede in uw werk of samenhangend met uw werk. Misschien weet u heel goed waar de schoen wringt, maar weet u niet hoe u dat kunt oplossen. Het kan ook zijn dat u niet eens precies kunt aanwijzen wat het is, of kunt benoemen waar u nu precies last van hebt. In al zulke gevallen kan een coach u helpen.

Opbrengst
Een coach helpt u om zelf uw problemen aan te pakken. Een belangrijk verschil met meer reguliere coachingstechnieken is dat bij oplossingsgericht coachen niet het probleem, maar de oplossing als vertrekpunt wordt genomen. Simpel gezegd: als iets werkt doe dat dan vaker en als iets niet werkt doe dan wat anders. De coach laat u niet graven in uw verleden. De oplossingsgerichte coach is vooral toekomstgericht bezig en maakt gebruik van wat nu al (af en toe) werkt. Het gaat bij oplossinggericht coachen vooral om doen en minder om praten over. Dat maakt zo’n coachingstraject heel praktisch, meestal kort van duur en dicht bij uw dagelijkse praktijk. Aan het eind weet u wat u kunt doen en wat u beter kunt laten en hoe u ervoor kunt zorgen dat dit u ook gaat lukken.

Meer informatie
Wilt meer weten over dit onderwerp? Download u dan onze flyer of neem contact op met onze adviseur(s).

Terug naar overzicht…